İstihdam ne demek? İstihdam nedir? TDK Anlamı

İstihdam ne demek; İstihdam kelimesinin anlamını ve bu kelimeyi ilk defa duyanların bu konuyu merak edilmektedir. Arapça kökenli olan İstihdam Nedir? kelimesi çok fazla kişi tarafından sorgulanmaktadır. Bu konuda “TDK İstihdam Anlamı“ ve “İstihdam ne demek?” sorusunun cevaplarını bulacaksınız.

Günümüz dünyasında hem kamu hem de özel sektörde İstihdam büyük önem kazanmıştır. İşlerimizi kendimiz yapmaya çalışırken günümüzde “istihdam” bunun yerini almıştır.

İstihdam kelimesi, günlük hayatta sözlü veya yazılı bir şekilde kullanılan bir terimdir. TDK tarafından anlamı, “Kişiyi Bir Görevde, Bir işte Kullanma” yani bir nevi “Kişileri Görevlendirme yada İş vermek/İşveren” olarak tanımlanmıştır.

İstihdam Nedir?

İstihdam Nedir? “İstihdam Etme” veya “İstihdam Edilme” özel sektör ve devlet kurumları tarafından sıkça kullanılmaktadır. Devlet daireleri ve Özel sektör tarafından yazışmalar, ilanlar ve haberler tarafından duyurulmaktadır.

İstihdam ne demek; bir kişinin işe alınması ona kazanç sağlaması gereken bölümdür.

TDK – İstihdam Ne Demek

Türk Dil Kurumu (TDK İstihdam) sözlük anlamı insan kişilerin, bir işte yada görevde çalıştırılması veya kullanılması demektir.

Bakınız T.D.K Sözlük İstihdam Anlamı

İstihdam Anlamı?

İstihdam en genel anlamıyla emek arz ve talebinin karşı karşıya gelmesi ile ücretlerin ve çalışma koşullarının belirlendiği piyasadır. Emek piyasasına ilişkin olarak bilinmesi gereken iki temel kavram İstihdam arzı ve talebidir.

İstihdam kelimesinin detayına girecek olursak; Kişileri bir göreve atamak, o iş alanında kullanmak anlamına gelmektedir. Aynı zamanda çalıştırmak, iş vermek anlamına girmektedir. Bu konu sadece yeni işe almalarda değil, kurumlar arası veya özel sektörler arası personel iş verme anlamına gelmektedir.

İstihdam talebi bir firmanın mal ya da hizmet üretebilmek için ihtiyaç duyduğu emek miktarıdır. Emek arzı ne demek diye sorarsanız, Emek arzı, Emek piyasasında sunulan emek miktarıdır. Emek piyasalarını diğer piyasalardan, kendine özgü niteliklerin daha iyi anlaşılması için eşitsizlik, bağımlılık, güvencesizlik, düzenleme gibi emek piyasası unsurlarının temel olarak bilinmesi önemlidir.

Emek Piyasalarını, Mal ve hizmet piyasaları gibi diğer piyasalardan ayıran belli başlı özellikler bulunur.

Bu özellikler

• tek bir emek piyasasının olmayışı,
• emeğin ve işverenin eksik bilgiye sahip olması,
• Emek arzının heterojen olması,
• istihdam ilişkisinin sürekli olması
• emeğin pazarlık gücünü az olması
• Emek piyasasında Grup ilişkilerini etkileyen birçok faktörün olması, biçiminde ele alınır.

Emek piyasalarının işleyişi ve etkilerini daha iyi analiz etmek için Emek piyasası unsurlarını ve emek piyasalarını diğer piyasalardan ayıran özelliklerin yanı sıra kullanılan temel kavramların da bilinmesi önemlidir.

Bir önceki yazımız olan Sayısal Meslekler ve Maaşları Ne Kadar? Güncel Maaş Tablosu başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.